Questão:
Você paga uma babá em tempo parcial para as férias?
screenglow
2011-06-18 07:40:42 UTC
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Temos uma babá em meio período, 3 dias por semana e geralmente pagamos a ela em dinheiro durante esses 12 dias por mês. Nossa família vai sair de férias por 2 semanas, onde seus serviços não serão necessários e estamos nos perguntando se ainda devemos pagá-la por essas 2 semanas?

Nunca subestime o valor de uma boa babá. Se tudo o que for preciso para mantê-los felizes e disponíveis para você for alguns dólares a mais, eu o faria.
Quer ainda ter uma babá quando voltar das férias? Se você não pagar, ela achará absolutamente apropriado encontrar outra família.
Quatro respostas:
#1
+7
nGinius
2011-06-18 21:24:12 UTC
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Depende:

  • Mais importante, com o que você concordou?
  • Há expectativa de pagamento de férias?
  • O que seus vizinhos / amigos estão fazendo?
  • Quais são as leis do seu país?
  • O quanto você gosta da sua babá?
  • Há algum motivo para você querer continuar pagando durante as férias para que eles não procurem outro empregador?

Conheço algumas pessoas que pagam 1/2 salário às babás durante as férias e outras que trazem as babás com elas nas férias. Também conheço pessoas que recebem pagamento integral durante as férias, mas isso geralmente é para trabalho em tempo integral.

No final, você tem que fazer o que acha que é certo. Você precisa depender de sua babá e manter um bom relacionamento. É provável que valham cada centavo e muito mais.

Recomendo economizar em outro lugar e conversar sobre isso com eles.

#2
+3
Lennart Regebro
2011-06-18 23:58:27 UTC
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Nós estamos muito longe, mas pague nossa babá quando estivermos fora de qualquer maneira. Ela depende dessa renda e agir de outra forma seria estranho. Já que estamos longe muito mais do que as 4 semanas de férias que existem por ano aqui, às vezes fazemos acordos com ela para ficar uma hora a mais na semana seguinte e coisas assim.

#3
  0
Hairy
2011-06-18 12:09:06 UTC
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Eu teria pensado que seria uma coisa muito boa continuar pagando, como no gerenciamento do seu relacionamento com ela. Pessoalmente, se ela fosse uma babá muito boa, eu pagaria pelo tempo e diria que você está fazendo isso por seus bons serviços. No final, não será muito dinheiro e tenho certeza de que os benefícios em seu relacionamento valeriam a pena.

Não acho que seja preto no branco, pois essa pessoa é responsável por cuidar de seus entes queridos e essa relação tem que ser boa.

No entanto, na definição estrita das leis de meio período neste país, se você não tiver um contrato de trabalho com essa pessoa, você não tenho obrigações de pagá-la. No entanto, como eu disse, lembre-se do que ela está contratada para fazer.

#4
-2
Torben Gundtofte-Bruun
2011-06-18 10:15:02 UTC
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Uma vez que a pergunta menciona o pagamento em dinheiro, para mim parece trabalho por baixo da mesa (ou seja, não pagar impostos e ignorar outras regras). Se for esse o caso, eu diria que você faz suas próprias regras. O seu contrato original dizia alguma coisa sobre o pagamento das férias? Caso contrário, nenhum será incluído.

Portanto, não vejo por que você deve pagar por serviços que não são realizados, a menos que seja puramente para manter boas relações com a babá ou porque haja um contrato de trabalho legal que exija isso.

A legislação da maioria dos países não permite o não pagamento de férias aos funcionários, portanto, depende se ela é ou não funcionário. Alguns países (como a Suécia) afirmam que a babá deve ser empregada desde que você seja o único empregador dela. Claro, se você não tem um contrato e não paga impostos, as coisas são diferentes, mas então você pode estar na merda porque está infringindo a lei. :-)
Eu atualizei minha resposta.


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